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驗廠培訓

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SA8000社會責任標準培訓
A、什么是SA8000? 社會責任標準“SA8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱,是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地,任何行業,不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
B、課程背景 隨著全球經濟一體化的發展,社會責任運動在歐美國家開始盛行,所謂的"社會責任運動"是指跨國公司為了維護公司的品牌和信譽,監督供應商或合約工廠的勞工問題,協助其商業伙伴提高勞工標準,向消費者和公眾展示其社會責任的活動。 SA80000和COC客戶驗廠標準作為一個工具,可以填補商業活動和西方社會價值觀之間的空隙,通過對工作現場的獨立審核,SA8000和COC客戶驗廠認證可以幫助公司展示其社會責任表現和承諾。一些形象受損的行業,如玩具業和服裝業,經常使用SA8000和COC客戶驗廠認證來推廣其良好的公司形象和產品信譽。對于社會責任表現良好的公司,SA8000和COC客戶驗廠認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限。
國內越來越多的企業目前感受到了來自客戶的這種壓力,相當一部分企業被要求在內部推行SA8000社會責任管理體系,為了幫助大家了解SA8000的相關要求,曼頓管理咨詢培訓有限公司將定期舉辦SA8000內審員培訓班。
SA8000標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準,正受到社會各界越來越多的關注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件,最終達到公平而體面工作條件。其主要內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。
享譽國際的SA 8000對任何公司的名聲和信用度都是一個促進。通過SA8000管理體系認證不僅能夠改善您的供應鏈和績效,提供客戶驗廠的成功率,更能使您確保符合國際標準并降低不端正行為的風險,負面公眾曝光和可能面臨的法律訴訟及信任危機。
C、課程大納 SA8000標準條文講解(童工、強迫性勞動、健康與安全、結社自由與集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工作報酬、管理體系),授課內容包括:標準理解、審核要點、典型例題等;
跨國公司評廠要求和行為守則分享;
管理體系的建立及體系文件的編寫;
社會責任相關勞動、安全法律法規介紹;
SA8000社會責任管理體系與ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯系;
SA8000與行業社會責任行為準則 EICC,ICTI,COC 等的差異與聯系;
社會責任體系審核步驟和技巧;
工廠審核技術及案例分析;
D、培訓收獲 學員將能夠獲得如下知識:
SA8000形成的背景、為企業帶來的好處 
SA8000社會責任標準 
SA8000社會責任管理體系的建立與運行
SA8000文件編寫的基本要求 
SA8000審核審核技巧及注意要點
SA8000與行業社會責任行為準則 EICC,ICTI,COC 等的差異與聯系
歐美客戶驗廠要求及如何應對客戶社會責任審核
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